青野慶久
青野 慶久(あおの よしひさ、本名:西端 慶久(にしはた よしひさ)、1971年(昭和46年)6月26日 - )は、愛媛県出身の実業家。サイボウズ代表取締役社長である。
Contents
人物
1971年、愛媛県今治市生まれ[1]。愛媛県立今治西高等学校を経て大阪大学工学部卒業後、松下電工へ入社し、BA・セキュリティシステム事業部営業企画部に在籍。同社での勤務経験を経て、2人の同僚と共に1997年にサイボウズを愛媛県松山市に設立し、取締役副社長に就任[2]。マーケティング担当としてWebグループウエア市場を切り開くことに尽力した。その後、「サイボウズ デヂエ(旧DBメーカー)」「サイボウズ ガルーン」など、新商品のプロダクトマネージャーとしてビジネスを立ち上げ、事業企画室担当、海外事業担当を務めた。2005年より代表取締役社長[2]。
戸籍名と夫婦別姓訴訟
2001年の結婚時に婚姻届で妻の姓を選択し、戸籍上の氏は『西端』となったが、旧姓を通称として用いている[3]。
選択的夫婦別姓制度導入に賛同の立場を取り[4]、自身のブログにおいても、「社長になり、本名で書かなければならない公式書類が増えたので、誤解されないように、最近は本名が西端であることを併記しております。日本では夫婦別姓が認められておりませんので、婚姻届を出すときに、どちらかの姓に合わせなければなりません。名字を変えるのはたいへんです。世の女性の苦しみがわかります。早く夫婦別姓が認められるようになることを期待しています。」と述べている[5][6]。
2018年1月9日には、日本人と外国人との結婚では同姓か別姓かを選べるのに、日本人同士の結婚だと選択できないのは「法の下の平等」を定めた憲法に反するとして、国へ提訴した [7][8][9][10]。法律婚した男性による夫婦別姓訴訟としては初めての訴訟となる[9]。
略歴
- 1971年 - 愛媛県今治市生まれ。
- 1994年3月 - 大阪大学 工学部 情報システム工学科 卒業
- 1994年4月 - 松下電工株式会社 入社
- 1997年8月 - サイボウズ株式会社設立 取締役
- 2005年4月 - 代表取締役社長 (現任)
エピソード・発言
- トップ自らが育児休暇を取得した[11]。
- 働き方について、「均一化した、単一的な、一律的なもの」から、「多様な、柔軟性の高いもの」へのシフトをするべき、「価値観も多様な方向に切り替えていくことが、働き方改革の本質」とする[12]。「働き方改革を進めることで、異なるモチベーションを引き出すことができる」とも述べる[13]。「残業時間を減らすなどのワークライフバランスの推進は、女性だけでなく男性も含めて日本全体が、本気で取り組まなければならない問題」とも言う[14]。
- 「100人いれば100通りの人事制度があっていい」[15]。
- 会社について、「サイボウズは僕が死んだら解散してくれ」と述べる[16]。
著書
- 『ちょいデキ!』 文藝春秋、2007年9月。ISBN 978-4166605910。※電子書籍でも発行済
- 『チームのことだけ、考えた。』 ダイヤモンド社、2015年12月。ISBN 978-4478068410。※電子書籍でも発行済
- 『会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているのかもしれない。』 PHP研究所、2018年3月。ISBN 978-4569837260。
脚注
- ↑ 社長挨拶
- ↑ 2.0 2.1 “【時代のリーダー】青野 慶久・サイボウズ社長:日経ビジネスオンライン”. 日経BP. . 2017閲覧.
- ↑ 【夫婦対談】最初からイクメンだったわけじゃない、ホウドウキョク、2017年4月12日
- ↑ 「未だに選択的夫婦別姓に反対する人へ」
- ↑ サイボウズ青野の3日ボウズ日記「西端と青野、青野と西端」2005年6月8日
- ↑ 「『名前なんて絶対多様化する』──妻氏婚を選んだ社長の未来予測」サイボウズ式、2014年10月30日
- ↑ 東京地裁 夫婦別姓を求め提訴 サイボウズ社長ら、毎日新聞、2018年1月9日。
- ↑ 夫婦別姓選べず「戸籍法は違憲」 サイボウズ社長が提訴、日本経済新聞、2018年1月9日。
- ↑ 9.0 9.1 夫婦別姓 サイボウズ社長「選択できず不利益」国を提訴へ、毎日新聞、2017年11月9日。
- ↑ 「多様な個性、認める社会に」=選択的別姓求め9日提訴-サイボウズ社長・東京地裁、時事通信、2018年1月6日。
- ↑ 「育休社長」の働き方改革 本当はつらい「イクメン」、日経スタイル、2017年6月1日
- ↑ 「落ち着け!経営者」 その働き方改革、間違ってます、日経スタイル、2017年6月22日
- ↑ 働き方改革講演に600人 サイボウズ社長、経験交え事例紹介 松山、産経新聞、2017年6月23日
- ↑ こんな「女性活躍」はうまくいかない、2016年8月26日
- ↑ サイボウズ社長が役員にまで副業を奨励したワケ、日経スタイル、2017年1月12日
- ↑ サイボウズ式:自由に働く社員を評価するために、給与テーブルを捨てました──為末大×青野慶久「本質的に人は何のために生きるのか」、HUFFPOST、2017年6月8日