ワンオペ
提供: miniwiki
ワンオペ（ワン・オペレーション）とは、人手が不足する時間帯（特に深夜）を中心に、外食チェーン店などで従業員を1人しか置かず、全ての労働をこなす行為をさす。
このワンオペが世間で注目されたのは、ゼンショーホールディングスの牛丼専門チェーン店「すき家」の事例である。
主な事例
2014年に全国の店舗の大半で、ワンオペによる深夜の労働体系が敷かれていたことが発覚[1]。一例として、ある大学生はメディアのインタビューに対し、ワンオペの影響で9時間にわたり休憩をとらないまま1人勤務に就いたとの経験を告白した[2]。
また従業員に対するアンケートによれば、「回転（24時間以上の連続勤務を週数日間連続でこなしてしまう）により、居眠り運転による事故を起こした」「年末に親に会い、20㎏もやせてみていられない。やめてくれと頼まれた」などといった意見が寄せられ、中には月あたり500時間以上勤務したという事例や、2週間以上も自宅に帰ることができなかったという人もいたとされる[3]。
これらの問題に対し、同社が組織した外部有識者らで構成する第三者委員会から「法令違反」とする指摘があったことから、ワンオペを取り入れていた多くの店では2014年10月以後、深夜0時から5時の営業を停止する[1]か、2人以上の従業員を配置しローテーションを図る[4]ことにより、ワンオペを「できるだけなくす」としている。
出典
- ↑ 1.0 1.1 すき家が深夜営業中止 全体の６割、１１６７店で（サンケイスポーツ、2014年9月30日付、2015年2月11日閲覧）
- ↑ すき家バイト「ワンオペ体験」告白 「調理方法が分からずヤフー知恵袋で調べた」（弁護士ドットコム、2014年10月15日付、2015年2月11日閲覧）
- ↑ 「２０キロ痩せた」「２４時間連続勤務」…すき家元社員が明かした勤務実態（サンケイスポーツ、2014年8月2日付、2015年2月11日閲覧）
- ↑ すき家、深夜営業を再開へ…人手確保にめど（サンケイスポーツ2015年1月23日 2月11日閲覧）